Unser gemeinsamer Partner MLP für Ihre betriebliche Altersvorsorge

Liebe Kolleg*innen,

viele Wege führen nach Rom. Und genauso viele Wege gibt es, sich seinen gewohnten Lebensstandard für den Ruhestand zu sichern. Ergreifen Sie die Chance und sichern Sie sich Ihren Lebensstandard im Alter. Die betriebliche Altersversorgung der Ernsting’s family Unternehmensgruppe unterstützt Sie dabei.

Die Vorteile unserer Angebote:

• Arbeitgeberbaustein I
  Jährliche arbeitgeberfinanzierte Beiträge von 300,00 Euro für Vollzeitbeschäftigte. Teilzeitbeschäftigte erhalten anteilige Beiträge.
• Arbeitgeberbaustein II
  Vermögenswirksame Leistungen können in das Vorsorgekonto eingezahlt werden. Vollzeitbeschäftigte erhalten 159,48 Euro jährlich. Teilzeitbeschäftigte erhalten anteilige Beiträge.
• Arbeitgeberbaustein III
  Entgeltumwandlung ermöglicht steuer- und sozialabgabenfreie Einzahlungen bis zu 322,00 Euro monatlich. Die eingesparten Sozialversicherungsbeiträge des Arbeitgebers fließen zusätzlich in Ihr Vorsorgekonto.

Ihre Zuschussoptionen:

• Option 1
  Sie wünschen sich nur den Arbeitgeberzuschuss.
• Option 2
  Sie wünschen sich den Arbeitgeberzuschuss und zusätzlich einen Eigenbeitrag.

Ihre persönliche Beratung erhalten Sie durch MLP Finanzberatung SE und TPC, ein Tochterunternehmen der MLP Finanzberatung SE, um Ihre Altersvorsorge optimal zu gestalten. Termine sind flexibel online möglich, sodass Sie bequem und zeitsparend von überall aus mit uns in Kontakt treten können.

Registrieren Sie sich jetzt für Ihren Zuschuss über unser Kontaktformular.